Talento digital en la neurodiversidad

Integración de personas con neurodiversidad en el sector profesional digital según las capacidades individuales.

2021-2022

Clúster Digital de Catalunya

En este proyecto se persigue fomentar el valor que pueden aportar las personas con neurodiversidad en trabajos relacionados con el mundo digital. A través de itinerarios formativos específicos para los candidatos, se permite que puedan dar respuesta a las tareas específicas en el lugar de trabajo.

Ecosistema Esade Creapolis

Colaboradores

Estas han sido las empresas o instituciones que han participado en el proyecto.

Proceso

Así fue el paso a paso

Descubre cómo, a través de la reunión de expertos y la identificación de necesidades, se ha podido encajar al colectivo con neurodiversidad en el mundo digital.

Reto

  • Incorporación de neurodiversidad

    Dar a conocer el valor que pueden aportar las personas con neurodiversidad en trabajos vinculados con el mundo digital. También desarrollar los mecanismos necesarios para incorporarles en las organizaciones, aportando un plus de competitividad.

Estrategia

  • Mesa redonda e identificación de necesidades

    Se parte con la organización de una mesa de expertos en neurodiversidad, donde se aborda la comprensión de aspectos clave y alineación de expectativas. Después, se identifican perfiles tecnológicos que demanda el clúster y que encajan con las competencias del colectivo.

Soluciones

  • Creación de itinerarios de formación

    Después de identificar las necesidades, se crean itinerarios formativos específicos para los candidatos en función con sus capacidades, de manera que puedan dar respuesta a las tareas específicas en el lugar de trabajo.

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